Informasi (RPI)

Rencana Pengembangan Kompetensi Individu (RPI) atau disebut juga dengan RPI adalah dokumen perencanaan pengembangan kompetensi individu dalam upaya untuk pemenuhan kebutuhan kompetensi ASN dengan standar kompetensi Jabatan dan rencana pengembangan karier.

Kenapa Perlu RPI?

(Rencana Pengembangan Individu) Untuk Diri Sendiri

Anda dan atasan lebih memahami kelebihan-kekurangan yang perlu dikembangkan

Rencana pengembangan diri Anda menjadi jauh lebih terstruktur

RPI yang dibuat dengan benar dan diimplementasikan dengan serius pasti akan berimplikasi pada peningkatan kompetensi, pengembangan diri Anda

Membantu dalam pekerjaan Anda dan memberikan peluang bagi Anda mengisi kompetensi di jenjang lebih tinggi

Program Rekomendasi

Program rekomendasi adalah rekomendasi pembelajaran yang perlu diambil oleh pegawai berdasarkan hasil penilaian kompetensi. Dengan menggunakan data penilaian kompetensi, program rekomendasi mengidentifikasi keahlian dan keterampilan yang perlu ditingkatkan, serta memberikan rekomendasi pembelajaran atau pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan pegawai untuk memenuhi kesenjangan kompetensi pada level kompetensi yang dipersyaratkan.

Program Mandatori

Program mandatori adalah program yang wajib diikuti oleh pegawai berdasarkan syarat jabatan dan kebutuhan organisasi. Program pelatihan ini dirancang untuk memberikan keterampilan dasar atau pengetahuan tertentu yang diperlukan dalam pekerjaan, atau untuk memastikan bahwa pegawai memahami dan mematuhi kebijakan Kementerian Kesehatan.

Program Tambahan

Program Tambahan adalah program pembelajaran yang bisa diikuti, diluar program rekomendasi maupun program mandatori, baik untuk kompetensi manajerial, sosialkultural maupun kompetensi teknis